К  Успеху - совместными усилиями!

       Коучинг - процесс, направленный на достижение  целей  в  различных областях  жизни. Это технология партнёрского взаимодействия с коучем, самим  собой  и  окружающим миром.

       Коучинг - рассматривается как:

-новая модель развития персонала;

-служит для расширения границ сознания и осознания  действительности  в  ходе  анализа поставленной  задачи;

-используется  в  качестве метода планирования собственной жизни, управления её изменениями и  развитием;

-создание самого себя как личности с необходимыми, желаемыми качествами и характеристиками в таких аспектах:

* социальный;

* личностный;

* межличностный;

* материальный;

* духовный.

       Потребности организации, заказывающей коучинг-консультирование:

* Максмальная  эффективность  работы сотрудников и использование их  потенциала.

* Создание творческой атмосферы в коллективе.

* Инициатива сотрудников.

* Формирование  лидеров  в  коллективе.

* Формирование и развитие  команд.

* Создание  здоровой корпоративной  культуры.

* Нематериальная  мотивация  персонала.

* Организация  систем  развития  персонала.

* Создание  обучающейся  организации.

       Коучинг (как индивидуальный, так и коучинг команд) используют тогда, когда готового решения задачи нет.

      Личная эффективность, успешная карьера или прибыльный отлаженный бизнес могут быть не просто мечтой, а осознанным жизненным планом, целью с пошаговой разработкой ее реализации, захватывающим процессом.

       Коучинг как бизнес-инструмент - это целенаправленный процесс развития потенциала сотрудников, способствующий как максимизации их производительности, так и успешной деятельности компании. Коуч помогает людям по-новому осмыслить, что для них действительно важно, поставить конкретные цели и предпринять необходимые действия для того, чтобы стать более самостоятельными, выявить свои сильные стороны и постоянно помнить о них.

       Главная задача, которую решает коучинг - это раскрытие внутреннего потенциала человека.

       Целью является состояние, когда клиент может самостоятельно оценить сложившуюся ситуацию и найти  пути её оптимального решения.

       Коуч не предлагает готовых ответов, а помогает клиенту найти собственное наилучшее решение, опираясь на собственные способности. Коуч не навязывает своих взглядов, он только освобождает из плена нечеткости и нерешительности собственные взгляды и возможности клиента, помогает посмотреть на ситуацию как бы со стороны, увидеть дополнительные пути развития.

       Непременное условие при этом - это собственное желание человека, осознание необходимости действия, направленного на помощь себе.

Направления коучинга:

- карьерный;

- бизнес;

- личной эффективности;

- лайф;

- здоровья;

- отношений;

- духовного роста;

По участникам:

- индивидуальный;

- корпоративный (групповой).

Хотите быть на шаг впереди остальных?

Попробуйте на себе силу коучинга!

Всегда рады общению с Вами!