Конкурсы, проекты и мероприятия
Благотворительная акция
Last Updated on Thursday, 02 February 2012 17:14 Written by preobraj
Как малонужно для детей, чтобы они в полной мере почувствовали себя нужными еще кому-то, кроме своих родителей. Особенно это касается деток, требующих дополнительного ухода, внимания и понимания.
В этот раз была проведена очередная благотворительная акция для детей-инвалидов (Херсонская областная благотворительная организация «Золотое сердце»), с которыми давно и плодотворно сотрудничает Херсонская областная общественная организация «Мужчины и современность» и чуткий и добрый человек, госпожа Надежда, проживающая в Канаде.
Во многом благодаря именно ей появилась возможность поздравить детей с новогодними и рождественскими праздниками и преподнести им ценные подарки – мягкие игрушки и одежду.
ПОБЕДА В КОНКУРСЕ
Last Updated on Friday, 09 December 2011 14:56 Written by Administrator
Конкурс (июль 2011) - Результаты.
Augusta Maria
|
Спасибо большое всем, кто прислал работы на конкурс. Это было cовершенно замечательно - читать Ваши очень разные рассказы, мысли и размышления. Трудным было только одно - выбрать победителей. Тем не менее, нам удалось прийти к общему решению, и мы рады объявить результаты:
Первое место разделили Ксения Жданова и Жанна Павшук. Второе место заняла Елена Хорина. Третье место досталось Ольге Теленик. Также поощрительный приз получила Илона Солопко.
|
|
|
Хорошие манеры и бизнес. О.Теленик
Last Updated on Friday, 09 December 2011 14:40 Written by Administrator
Хорошие манеры и бизнес
В современном мире «деловой этикет» занимает особое место в искусстве поведения. Деловой этикет и хорошие манеры помогают каждому человеку в карьере, работают на его профессиональный имидж, повышают цену компетентности. Для успешной карьеры сегодня недостаточно одного лишь профессионализма.
Востребованными являются безупречное поведение и умение себя преподнести. Все мы знаем, что впечатление о нас формируется в течении первых 15 минут нашего общения. И от того, как мы себя преподнесем, зависит дальнейший исход событий. Несомненно, в этом нам помогут знания делового этикета и хороших манер, являющихся личным капиталом, который увеличивается с каждым днем, с каждой деловой встречей, приносит свои дивиденды везде, даже в личной жизни.
Деловой этикет и хорошие манеры позволяют всегда чувствовать себя уверенно и свободно в любой корпоративной среде. Эта уверенность дает неоценимую возможность свободно и с достоинством держаться в любом обществе, повышая личностную самооценку.
Деловой этикет располагает к вам клиентов и партнеров, делает общение более эффективным.
В бизнесе соблюдения правил этикета играет важную роль. Их недопустимо нарушать. Соблюдение правил делового этикета отображает ваш профессионализм и серьезный подход к делу, а их несоблюдение свидетельствует о том, что с вами лучше дела не иметь. Этикет является одной из составляющих вашего образа и опытные деловые партнеры обращают внимание также и на этот аспект вашего поведения. Выделяют следующие правила делового этикета:
Первое правило - будьте пунктуальны
Очень важно в бизнесе правильно организовать и рассчитать время. Планирование и пунктуальное выполнение всех дел является ключом к успеху.
Второе правило - не говорите лишнего другим
У каждого успешного человека есть определенные секреты для достижения успеха, которые он никогда не расскажет своим конкурентам.
Третье правило - не будьте эгоистом
Очень важно учитывать мысли, интересы партнеров, клиентов, покупателей. Часто именно эгоизм препятствует достижению успеха.
Четвертое правило - одевайтесь так, как заведено в обществе
Одежда - это визитная карточка делового человека. Она является демонстрацией вашего вкуса и статуса в обществе. Внешний вид является первым аспектом, на который обращает внимание человек и это сразу настраивает его на соответствующий лад.
Пятое правило - следите за чистотой речи
Все, что вы говорите и пишете, должно быть изложено правильно. Умение общаться, грамотно вести дискуссию и убеждать оппонента, является очень важным для ведения переговоров. Следите за своим произношением, дикцией, интонацией. Никогда не употребляйте нецензурной лексики и оскорбительных выражений. Однако не забывайте, что умение слушать собеседника является не менее важным аспектом общения.
Соблюдение вышеперечисленных правил, несомненно, помогут каждому человеку, желающему добиться успехов в профессиональной деятельности. Ведь человек сильный и целеустремленный не воспринимает эти неудачи как поражение, крах надежд или повод разочароваться и покинуть бизнес.
Ежедневные наши усилия – это кирпичики в фундаменте того Успеха, который каждый из нас строит для самого себя!
Теленик Ольга
Хорошие манеры и бизнес. Н.Волкова
Last Updated on Friday, 09 December 2011 14:41 Written by Administrator
Хорошие манеры и бизнес
Если вы хотите общаться, вы должны знать элементарные правила общения. Если же вы хотите добиться успеха, вам необходимо высшее образование, а именно - знание этики делового общения. Под этикетом понимается совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления к людям, обхождения с окружающими, формы обращений и приветствий, поведение в общественных местах, манеры и одежда.
Культура поведения начинается с опрятной внешности. Это значит, что "человек с хорошими манерами" обладает и соответствующим внешним видом, и умением согласовать, соразмерить проявление своих эмоций с правилами приличия.
Нет ничего проще, чем вести себя как принято, не доставляя хлопот окружающим и чувствуя себя свободным. Овладение данной свободой означает овладение хорошими манерами в повседневной жизни. В культуре взаимоотношений между людьми следует, прежде всего назвать обязательность, вежливость, тактичность, скромность, точность, совестливость. Обязательность - это точность выполнения порученного, единство слова и дела. Вежливость, доброжелательность, тактичность необходимы и в разговоре, и в личных, и служебных отношениях. Это воспитание чувства меры, чтобы нашими словами или действиями не обидеть человека. Тактичность включает в себя умение не заметить какую-либо оплошность. Навязчивость, назойливость, даже если они вызваны самыми лучшими побуждениями, например оказать услугу, помочь, вызывают отрицательную реакцию. Чувство меры, позволяющее проявить уважение к достоинству другого человека и вместе с тем обнаружить собственное достоинство - вот в чем выражается тактичность. Скромность - неотъемлемая черта культуры взаимоотношений. Эта черта характерна в умении человека быть самим собой, не играть какой-либо не свойственной ему роли. Скромность означает безыскусственность поведения, отсутствие надуманности. Вместе с тем она не должна быть источником скованности в поведении. Скромность тесно связана с простотой, которая отнюдь не связана с отказом от принятых в обществе норм этикета. Важнейшим требованием культуры взаимоотношений является точность. Она означает прежде всего умение ценить свое слово, не бросать его на ветер. Если человек всегда выполняет то, что обещает, если он приходит в то время, которое назначено или о котором существует договоренность, значит, на него можно положиться. Следуя требованиям точности, человек обычно подтянут, собран, и это проявляется в его движениях, манере держать себя, во всем его облике. Важнейшей регулятивной силой во взаимоотношениях людей выступает совестливость. "Золотое правило" нравственности - "Относись к другим людям так, как тебе хотелось бы, чтобы они относились к тебе". Усвоение мудрых советов и воспитание в себе культуры поведения - сложный процесс, требующий работы разума и воли, систематической самотренировки и самодисциплины. Но труд этот вознаграждается хорошими отношениями окружающих и чувством собственного достоинства. Воспитанный человек всегда уверенно и спокойно чувствует себя в любом обществе, находит правильный тон обращения к людям, естественно, свободно держит себя и в официальной, и в неофициальной обстановке, не испытывает различных комплексов собственной неполноценности и соответственно сам наслаждается всей полнотой положительных сторон человеческого общения.
Самая древняя норма нравственности, родившаяся в первых человеческих коллективах - уважение к труду. Мерилом богатства любого общества есть высококвалифицированный труд. Работа превращается в главный вид деятельности, а смысл жизни, где человек выступает не только творцом материальных и духовных ценностей, но и общественным деятелем.
Когда говорим о культуре поведения человека, не отделяем ее от его внутренней культуры, ибо хороший тон является ее проявлением. И в данном смысле хороший тон - не только умение правильно держать вилку, подать руку женщине при выходе из транспорта. Это понятие гораздо более широкое. Культура поведения воспитывается с детства. Она включает в себя уважение к закону и тем принципам, которые утвердились в жизни. Когда человек шумно и развязно ведет себя в общественном месте, он нарушает правила поведения и нравственные нормы, сложившиеся в обществе. Человек, пренебрегающий правилами уличного движения, проявляет неуважение не только к этим правилам, но и к окружающим. Воспитанность надо воспитывать. Когда, встречаясь на улице со знакомым, здороваемся с ним, мы делаем это автоматически, ибо приучены с детства к тому, что при встрече со знакомыми людьми следует здороваться. Но ведь точно так же можно воспитать у человека с детских лет самые элементарные правила хорошего тона - уступать место старшим, вести себя в обществе так, чтобы не доставлять неприятностей другим, быть вежливым с окружающими. И речь здесь идет не только о том, чтобы показаться перед другими в выгодном свете, а о внутренней потребности следовать правилам хорошего тона.
Хорошие манеры необходимы каждому. Если они станут внутренней потребностью людей, то помогут в значительной степени устранить множество поводов для плохого настроения, которое еще подчас порождает грубость и невоспитанность людей. Хороший тон нужен для всех и для каждого. Вот почему культуру поведения надо воспитывать с детства, сохраняя ее на всю жизнь. Это будет способствовать утверждению во всех звеньях общественной жизни, в труде и в быту уважительного и заботливого отношения к человеку, честности, доверия, требовательности к себе и другим.
Волкова Наталья
More Articles...
Page 1 of 2
